Discriminatie

Wat verstaan we onder discriminatie?

Bij discriminatie worden mensen anders dan anderen behandeld, achtergesteld of uitgesloten op basis van kenmerken zoals ras, geslacht, seksuele geaardheid, religie, leeftijd, of andere onderscheidende factoren. Dit kan zich uiten in uitsluiting, benadeling, vermindering van kansen, of ongelijke behandeling, in werk, onderwijs, huisvesting, en andere aspecten van het leven met negatieve gevolgen voor de slachtoffers.

Naast discriminatie bestaan er ook stereotypen en vooroordelen. Beide kunnen leiden tot discriminatie. Stereotypen lijken veelal onschuldig, maar kunnen wel voeding geven aan intolerant gedrag. Vooroordelen zijn vaak hardnekkig en kunnen ervoor zorgen dat iemand bewust of onbewust mensen of groepen mensen gaat achterstellen of benadelen. Discriminatie is verboden door wetten en beleid.

Het is belangrijk om te beseffen dat het oplossen van discriminatie op school of op het werk een complex proces is dat tijd, inspanning en commitment vereist van zowel de leiding als de werknemers/scholieren. Het is hierbij van belang dat een veilige en vertrouwelijke omgeving wordt creëert waar werknemers hun bezwaren kunnen uiten en opgelost worden.

Wat kan discriminatie met je doen?

Discriminatie kan verschillende gevolgen hebben, afhankelijk van de situatie en de ernst van de discriminatie. Discriminatie kan leiden tot emotionele en psychologische schade, zoals gevoelens van angst, woede, verdriet, eenzaamheid, en onzekerheid. Het kan ook leiden tot minderwaardigheidscomplexen, depressie, en zelfs zelfmoord.
De impact kan ook van sociaal-economische aard zijn en kan belemmeringen vormen voor de toegang tot werk, onderwijs, huisvesting, en andere belangrijke middelen. Dit kan leiden tot armoede, werkloosheid en onderwijsachterstanden.
Discriminatie kan leiden tot gezondheidsproblemen, zoals stress, hart- en vaatziekten, en een verhoogde kans op ziekte en invaliditeit.
Ook de samenleving leidt onder discriminatie en brengt verdeeldheid, (sociale)onrust en soms geweld in die samenleving. 

Het kan ook leiden tot een gebrek aan vertrouwen in de overheid en de rechtvaardigheid van de samenleving.
Het is belangrijk om te beseffen dat discriminatie vaak een cumulatief effect heeft, waarbij de gevolgen zich opstapelen en versterken met de tijd. Het is dus belangrijk om discriminatie actief aan te pakken en te voorkomen.

Wat kan jij ertegen doen?

Ervaar jij discriminatie en wil je dit stoppen maar je weet niet hoe of je bent bang voor de consequenties?
Onthoud dan dat discriminatie bij de wet is verboden en niet wordt getolereerd of geaccepteerd. Jij kan stappen nemen om het te stoppen.
Je hebt recht op een veilige werkomgeving en er is geen reden om te blijven werken in een omgeving die voor jou onveilig is.

Zoek je hulp maar vind je deze hulp niet of onvoldoende in jouw (werk)omgeving?
Neem dan vertrouwelijkheid contact met mij op voor opvang, begeleiding en advies. Je hebt het al moeilijk genoeg, dus waarom zou je in eenzaamheid blijven tobben en de discriminatie accepteren.